Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
Einarbeitungsplan mit 18 Aufgaben und fünf Gesprächen: von der Vorbereitung bis Tag 90. Englischsprachige Vorlage mit Zuständigkeiten in Buildin.
Ein guter Start braucht mehr als eine Liste von Zugängen. Diese Vorlage macht sichtbar, wer vorbereitet, welche Unterstützung neue Mitarbeiter erhalten und woran Fortschritt erkennbar ist.
Die Vorlage selbst ist auf Englisch. Die russische Ausgabe ist separat verfügbar.
Was ist enthalten?
Zwei Tabellen enthalten 18 Aufgaben und fünf Kontrollgespräche. Der Ablauf reicht von der Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag über die erste Woche bis zu den Tagen 30, 60 und 90.
| Bereich | Inhalt |
|---|---|
| Vorbereitung | Zugänge, Ausstattung und Kontaktpersonen |
| Einarbeitung | Aufgaben mit Zuständigkeit und Termin |
| Gespräche | Fünf Prüfzeitpunkte mit nächsten Schritten |
So verwenden Sie die Vorlage
Ersetzen Sie die fiktive Person und das Startdatum. Ordnen Sie jeder Aufgabe eine verantwortliche Person zu. Halten Sie bei Gesprächen konkrete Ergebnisse und Hindernisse fest, statt nur ein Häkchen zu setzen.
Beispiel und Anpassung
Ja. Alle Namen, Termine und Beträge sind fiktiv. Ersetzen Sie diese durch Ihre eigenen Angaben und prüfen Sie Verantwortlichkeiten, bevor Sie den Plan teilen.
Häufige Fragen
Passt die Vorlage zu jedem Team?
Sie ist ein anpassbarer Ausgangspunkt. Ergänzen Sie rollenbezogene Aufgaben und Ihre internen Regeln; die Vorlage ersetzt keine rechtliche oder arbeitsrechtliche Prüfung.
Kann ich die Beispieldaten ändern?
Ja. Alle Namen, Termine und Beträge sind fiktiv. Ersetzen Sie diese durch Ihre eigenen Angaben und prüfen Sie Verantwortlichkeiten, bevor Sie den Plan teilen.
